Würdige Arbeit

Im Juli 2019 schloss das kanadische Unternehmen Gildan ganz unvermittelt eine große Nähfabrik in El Progreso, im Norden von Honduras. Die Schließung erwischte alle eiskalt. „Standortkonsolidierung“ lautete die Begründung. Über Tausend Näher*innen verloren von einem auf den anderen Tag ihre Arbeit.

Die Einhaltung von Menschen- und Umweltrechten muss für Unternehmen endlich gesetzlich verbindlich werden. Ein Gesetzesentwurf liegt vor. Machen Sie sich jetzt dafür stark!

Anlässlich des 50. Jubiläums von Primark haben wir soziale und ökologische Folgen der Fast Fashion untersucht und ziehen eine bittere Bilanz. Hier mehr erfahren und Primark zum Geburtstag „gratulieren“!

Bei der H&M-Hauptversammlung können die Aktionär*innen dafür abstimmen, nicht mehr länger Profit aus Ausbeutung zu schlagen, sondern den Gewinn in einen Lohnfonds für die Arbeiter*innen zu stecken. Eine mögliche Antwort auf die Petition „Halte dein Versprechen H&M“ mit über 175.000 Unterschriften.

15.01.2019 Arbeiterprotesten nach einer marginalen Mindestlohn-Erhöhung im Textilsektor Bangladeschs begegnete die Polizei mit Gummigeschossen und Tränengas. Die Kampagne für Saubere Kleidung fordert ein Ende der Gewalt und Gewerkschaftsfreiheit.

2013 hatte H&M versprochen, dass die Arbeiter*innen ab 2018 einen Existenzlohn bekommen, doch der Konzern hat das Versprechen gebrochen. Bei der H&M-Hauptversammlung fordern wir: Existenzsichernde Löhne statt Dividende! Jetzt unterschreiben….

Wer darauf achten will, dass bei der Herstellung der eigenen Tasse Kaffee keine Menschen- oder Umweltrechte verletzt wurden, muss sich nicht ausschließlich auf Siegel verlassen. Es gibt solidarische Alternativen zu den Angeboten der Supermärkte und Discounter, die für faire Arbeitsbedingungen stehen.

Heute veröffentlichte Rechercheergebnisse enthüllen, dass viele Arbeiter*innen in „Vorzeige“-Zulieferfabriken von H&M unter der Armutsgrenze leben – und das, obwohl der Modekonzern ihnen für 2018 existenzsichernde Löhne versprochen hatte.

Zahlreiche große Unternehmen verpflichten sich mit der Unterzeichnung des Gebäude- und Brandschutzabkommen zu mehr Sicherheit in den Fabriken Bangladeschs.

In Guatemala wurden just 34 Arbeiter*innen entlassen, die Kleidung für Tommy Hilfiger, Calvin Klein und weitere herstellten. Jetzt gibt es ein Ergebnis im Streit zwischen Arbeiter*innen und den Marken, unter anderem dank der Prozesshilfe von CIR-Partner CEADEL. …