El CDM lo tiene muy claro, las mujeres tienen derecho a una vida sin violencia y sin discriminación. Hace más de veinte años que el CDM viene luchando por la igualdad y la democracia en Honduras. Se compromete a cambiar las estructuras de poder desiguales entre los géneros y a fortalecer los derechos de las mujeres. Entre otros, el CDM apoya a las organizaciones LGBTI*, a los movimientos ambientalistas y a los colectivos de mujeres locales.
Radio Progreso es una voz para los movimientos sociales y es, al mismo tiempo, un elemento activo entre ellos. La venta de territorios a compañías mineras, a empresas hidroeléctricas y a grupos empresariales agrícolas, con los problemas que esto acarrea, son actualmente los temas principales de Radio Progreso. La organización de investigación y formación ERIC sensibiliza e informa sobre las consecuencias de la minería y otros grandes proyectos. El ERIC y Radio Progreso no solo ofrecen asesoría jurídica para las comunidades que se resisten a los proyectos mineros, sino también organizan campañas que tienen mucho éxito.
Para las personas que forman parte del colectivo LGBTI en Honduras, la orientación sexual significa peligro de muerte, porque la homofobia y la transfobia es un hecho habitual en este país. El proyecto se compromete a la protección estatal para la diversidad sexual y de género. Se opone a los crímenes por la violencia y a la violación de los derechos humanos de personas que forman parte del colectivo LGBTIQ. Fortalece la aceptación social y toma medidas contra la discriminación.
El EMIH lucha contra la competencia ilimitada a costo de las trabajadoras en Honduras y para el respeto de los derechos laborales. Para un control real del respeto de los Derechos Humanos y laborales, el EMIH ha creado un equipo de monitoreo independiente. Los resultados del control sirven para hacer públicas las deficiencias y abusos, y para exigir responsabilidad empresarial.
El EMIH se coordina con los sindicatos y ofrece a los trabajadores actividades de formación sobre las leyes, los derechos laborales y la responsabilidad social de las empresas.
La industria textil desempeña un papel importante en Centroamérica. Aproximadamente 400.000 personas trabajan en maquilas que producen para el mercado mundial y son explotados sistemáticamente. Para que se respeten los derechos laborales en las maquilas es necesario desarrollar estrategias nacionales y regionales. Las organizaciones co-partes de la CIR forman redes a nivel regional para coordinarlas.
Diversas formas de violencia afectan al desarrollo de la sociedad y de la economía en Centroamérica: la violencia doméstica y la violencia de género, que tienen su orígen en el machismo, la violencia dentro de las bandas, la violencia de la delincuencia organizada (el narcotráfico y el tráfico de personas), el saqueo económico y los grandes proyectos económicos que conducen a la apropiación de tierras y al desalojo. La violencia ocupa el segundo lugar como causa de las migraciones.
En el programa contra una cultura de la violencia trabajan siete organizaciones de El Salvador, Honduras, Nicaragua y Guatemala para ofrecer apoyo a las personas afectadas y, al mismo tiempo, tratar las causas que originan la migración.
La minería industrial en Centroamérica tiene graves consecuencias para el medio ambiente y conduce a conflictos sociales y a la violencia. Las comunidades afectadas con organizaciones asesoras (CRIPDES, Colectivo Madre Selva, Centro Humboldt, ERIC y Radio Progreso) se oponen en Centroamérica a las compañías mineras despiadadas, y luchan para poder tomar sus propias decisiones sobre el uso de su tierra y sus recursos.
¡Horas extras, acoso, riesgo para la salud, todo por un salario miserable! Esta es la rutina diaria para muchas de las trabajadoras de las fábricas en Centroamérica que producen para el mercado mundial. Con el Fondo Solidario Maquila se apoya a las costureras para que puedan exigir sus derechos.
Para más información contacte a:
Kirsten Clodius
Responsable de proyectos (Honduras, Mujeres, Derechos Humanos, Trabajo Digno, LGBTI*)
clodius @ci-romero.de
Teléfono: (+49) 251 - 674413-18